A0586 Les Travailleurs du Dimanche et leurs Contradictions

-- Bonjour, vous êtes dirigeant d'entreprise, et comme ça vous êtes pour le travail le dimanche ?
-- Oui, absolument !
-- Et vous, vous faites quoi le dimanche ?
-- Ah, moi, le dimanche, toute la journée,  je joue au golf.

-- Bonjour, vous êtes dirigeant syndical, et comme ça vous êtes contre le travail le dimanche ?
-- Oui, absolument !
-- Et vous, vous faites quoi le dimanche ?
-- Ah, moi, le dimanche, toute la journée, je tiens des meetings contre le travail du dimanche.

A0466 Plateau de Saclay Morne Plaine de la Recherche

Réunion sur le plateau de Saclay ce matin, dans un nouveau centre  de recherche.

Quel bouillonnement, quelle effervescence: partout des bâtiments qui sortent de terre, partout des embouteillages de bétonneuses. La plus grande concentration de cerveaux d'Europe. L'avenir de notre pays.

Sauf que:

-- chaque matin, chacun s'engouffre dans son parking, déjeune à sa cantine, et ressort de son parking le soir

-- se font face les centres de recherche de Thales et de Danone depuis dix ans. Et depuis dix ans aucun des directeurs de ces centres de recherche n'a eu l'idée d'organiser des rencontres entre ces deux brillantes communautés. Ils ont usé les bancs des mêmes grandes écoles, mais dès leur stage dans la grosse boite, ils ne se croiseront plus.

Mais alors s'ils ne se croisent plus, ce ne sont plus des X, même plus des SystemX
Si encore ils faisaient du cross ensemble à midi ...

Une suggestion aux directeurs de recherche: que chaque employé invite une fois par mois une personne d'un laboratoire d'une autre société à la cantine. Et même, -je sais, ça serait un investissement-, que, dans cette situation, le repas soit gratuit pour les deux!

Une idée bien plus osée: étendre ce dispositif à l'interne: quand un chercheur invite un chercheur d'un autre département de leur labo commun, au sein de la même société. (Je sais,  là,  faut pas rêver ...)

Voir aussi à ce sujet, une histoire de machine à café.

A0537 A la recherche des chercheurs

Voyez cet article:

http://www.letudiant.fr/educpros/enquetes/emploi-scientifique-le-blues-des-jeunes-chercheurs.html

et mon commentaire:

En attendant que les choses s'améliorent, heureusement que les postes de chercheurs débutants en France attirent des jeunes gens étrangers, qui y trouvent une occasion de promotion sociale, et d'acclimatation administrative à notre pays, qui les fait -eux- encore rêver. Sans eux, nos laboratoires seraient tout simplement déserts, et toutes les superstructures de gouvernance et de financement de la recherche tourneraient à vide. A une récente offre de travail de postdoc, sur une trentaine de candidatures, aucune -aucune- ne venait de jeunes gens ayant débuté leurs études supérieures en France. Voir aussi à ce sujet:

http://plexus-logos-calx.blogspot.fr/2012/06/a0235-innovation-piege-con-formistes.html



 .

A0523 Financez en Foule la plate-forme française matérielle et logicielle WEIO pour l'Internet des Objets

Un tout petit chip qui transforme tout objet en serveur web !

Développé par Uros Petrevski  génial designer, électronicien et programmeur.

https://www.indiegogo. com/projects/weio-platform-for-web-of-things

A0495 Les métiers du numérique et les jeunes

Il faut bien sûr encourager les efforts de la profession pour attirer les jeunes dans les métiers du numérique.

Par exemple, au Syntec Numérique,   ils ont créé une application sur smartphone, des pages Facebook, etc, qui permettent de consulter "l'officiel des métiers du numérique".

Trop bien !

Sauf que ledit "Officiel" ne liste pas moins de ... 188 métiers !

Ça craint !

Remarquez, il y a des métiers qu'on peut vraiment kiffer, comme "chef de projet test", à ne pas confondre avec le "consultant en processus de test". De quoi hésiter, effectivement.

Si on veut séduire les jeunes, il y a encore quelques efforts à faire, et pas seulement sur la forme.

188 métiers, décrits chacun avec des fiches tristes comme si elles dataient du 20ème siècle, avec des énoncés style  "savoir concilier les impératifs financiers et techniques". Le pied!

C'est comme pour attirer les filles dans le numérique: la plupart des arguments se résument à "venez, les filles, c'est génial".

Et si on commençait par analyser pourquoi les jeunes ne sont pas plus attirés que ça par le numérique, les filles en particulier. On leur a causé un peu ?

Bon, je vais moi-même me soumettre à la critique en rappelant ma contribution à ce vaste chantier.
Voir le billet sur la "carte des métiers en informatique".

A0421 Internet m'a tuer

Quand on travaille à mi-temps, on ne reçoit pas deux fois moins de courriels

A0420 Redressement productif: Voilà pourquoi votre industrie est muette

Entendu à la télé dans Capital, avec cette scansion inimitable qu'ils ont inventée:

"A notre grande surprise, notre interlocuteur commercial coréen parle un français très correct"

A0418 Les Réseaux Sociaux pour les nuls: construisez votre réseau

Entretien annuel avec le DRH:

--Ecoutez, mon vieux, tout ça c'est pas mal, mais il faut vous constituer un réseau, vous manquez de relations.
--Je sais, je sais, mais je n'y arrive pas, je n'ai pas le temps, je suis débordé.
--Enfin, secouez-vous, allez vers les autres!
--Comment faire ?
--Eh bien, commencez par vous ennuyer au travail!

A0398 Loi du 80 20 dans les organisations (version patronale)

On présente souvent la loi du 80 20 comme quelque chose de positif: "avec 20% des efforts, on obtient 80% du résultat possible".

On peut aussi la voir en version syndicale:

"Dans toute organisation, 80% des postes sont réservés à des gens qui ne font que 20% du boulot"

Loi de Pareto ou Loi du "Partez tôt" ?

A0396 Passe ton bac d'abord, ou Monte ta Boite d'Abord ?

"Monte ta Boite d'Abord!"

Voilà un conseil qui vient assez naturellement à l'esprit certains jours.

En particulier ces jours-ci, où les media nous montrent environ 10% des français (futurs bacheliers et leur entourage et leurs profs) tournés uniquement vers les révisions du bac. Venant après la période des ponts, je ne suis pas sur que ça contribue beaucoup au redressement productif.

Après les ponts, le bac. C'est logique, finalement. Mais ça va finir à la nage!

En tout cas,"Monte ta Boite d'Abord" c'est un Diamant Sémantique, qui m'a fait retrouver un intéressant article du Point.

Sauf que cet article parle d'une élève de HEC, bien des années après son bac.

J'ai lu quelque part qu'aux USA, un venture capitalist finançait les jeunes à la condition expresse qu'ils arrêtent leurs études ...

A0344 Sélection piège à cons ?

Une  école de commerce annonce qu'elle va recruter ses élèves par un "mode de sélection qui s'inspire directement de celui en entreprise pour faire la chasse aux talents".

Si on ne prend en entrée des écoles que des gens qui vont être acceptés en sortie par les entreprises, on ne voit pas très bien à quoi elles ont servi entre-temps, les écoles.

C'est un peu comme si un établissement de cure d'amaigrissement ne prenait comme clients que des tailles mannequin.

En ces temps de marketing débridé dans les milieux de l'Enseignement Supérieur, ça me donne une idée de business model différenciant:   créer une école payante qui n'accepte que des gens qui échouent lamentablement à une simulation d'entretien d'embauche. Vous me direz qu'il risque alors d'y avoir des fraudeurs. Mais pas si personne ne connaît la règle du jeu. Du moins pas les candidats. Par contre les parents, si, surtout !

 A part ça: étonnement: la recherche Google "Business Model de l'Enseignement Supérieur" ne donne ce jour que 2 réponses.

Dont le  blog intéressant de Stephan Bourcieu, directeur de l'ESC Dijon Bourgogne.

On est donc bien en présence d'un  diamant sémantique, hélas en l'occurence.

A0313 Quand les ingénieurs la ferment, on ferme les Hauts-Fourneaux

On m'a posé une question qui m'a laissé sans voix: à propos du site métallurgique de Florange qui occupe tous les media:

 " Pourquoi tout le monde s’exprime, tout le monde est interviewé, sauf les ingénieurs ?"

Là aussi, comme à propos des bugs du logiciel Louvois, silence dans les rangs issus des Grandes Ecoles.
Est-ce que, à l'heure où tous les cursus des établissements s'affichent en terme de  "compétences", il y en aurait une qui s'intitule "savoir rester à sa place et la fermer" ?
Il y a bien peu d'ingénieurs dans nos gouvernements. L'un des derniers s'appelait Francis Mer, Ministre de l'Economie et des Finances dans le gouvernement de Jean-Pierre Raffarin, et qui était auparavant PDG de Usinor, qui allait devenir ... Arcelor Mittal!
C'est quelqu'un dont je pense le plus grand bien, puisqu'il nous avait commandé  à Bull le système expert Sachem pour le pilotage des Hauts-Fourneaux, qui fut réalisé par mes équipes du Cediag.
On a souvent dit que le projet Sachem était le plus grand système expert du monde (30 millions d'euros), le plus profitable (il fait gagner 1,7 euros par tonne d'acier), et, cerise sur le gâteau ou couronne mortuaire, l'article de Wikipedia sur les systèmes experts l'honore du titre de "dernier des systèmes experts"!

Il y a beaucoup de logique dans tout cela:

Sachem est le dernier des Mohicans

Quand les ingénieurs la ferment, on arrête de faire des systèmes experts

Quand les ingénieurs la ferment, les hauts-fourneaux aussi

Notre redresseur,  champion des bras de fer ne serait-il qu'un fier à bras ?

Je suis sûr d'une chose: quand les ingénieurs l'ouvriront à nouveau, on recommencera à faire des systèmes experts

A0311 Les Anglo-Saxons n'ont qu'à bien se tenir

Courriel adressé aux salariés d'une grande entreprise:

Inscrivez-vous au E-learning de sensibilisation à la Compliance

A0308 Réseaux sociaux d'entreprise ou la division internationale du travail

Récent séminaire du CXP, consacré à l'ECM, (Enterprise Content Management).

Séminaire de très bonne tenue, loin des discours marketing insensés des grands éditeurs de logiciels (voir le billet A0279)

Plusieurs témoignages vivants et sans langue de bois sur la  mise en place de réseaux sociaux d'entreprises dans de grandes multinationales ( comme avec Jamespot chez Renault, ou IBM ches Basf). En écoutant les différentes interventions, qui décrivaient les particularismes nationaux vis à vis des RSE, on peut synthétiser la chose ainsi:

Un projet de RSE est un succès si:

-- le management est allemand

-- les employés sont asiatiques

-- les fournisseurs sont turcs

A0291 Politique d'Innovation

Les premiers à s'intéresser à une idée nouvelle
Sont les gens à la fois intelligents et désoeuvrés
Un bon manager doit donc s'efforcer de maintenir
Une proportion suffisante de telles personnes
Dans son organisation

A0260 Tous les matins du monde

En France,  la réunion est fixée à 9h, et elle commence à 9h15

En Allemagne,  la réunion est fixée à 8h30, et elle commence à 8h30

Aux USA, la réunion est fixée à 8h, elle commence à 8h, et à 8h30 commence la première pause café

A0253 Pour fortifier vos idées, publiez-les sans réserves

Vous avez l'idée du siècle, celle qui peut changer votre destin et celui du monde entier. Que faire ?
Surtout, ne  pas la garder  secrète. Publiez-la largement, parlez-en dans le détail à tout le monde, sans rien attendre en retour, sans faire signer de NDA. Ce qui va se passer:

-- 90% des gens s'en fichent
-- 9% des gens s'y intéressent mais n'y comprennent rien
-- 0,9% la comprennent tout de suite, car ce sont vos rivaux et vos concurrents, mais ils aiment tellement leur idée à eux qu'ils préfèrent ne pas flirter avec la vôtre, les idées sont tellement jalouses ...
-- 0,1% la comprennent, la commentent, la courtisent, vous félicitent, vous admirent, la généralisent, s'enthousiasment. Ceux-là, ou bien vous les embauchez, ou bien ils vous embauchent, ou bien vous vous associez.
Vous aurez ainsi tapé dans le ... millième.

A0203 Qui se ressemble ...

Séminaire sur la créativité et l'innovation dans les très grandes entreprises.

Tous les intervenants ont dit la même chose.

Ca commence bien!

A0150 81.300 Chômeurs en R&D: Tout s'explique

Voilà effectivement l'explication aux 81.300 chômeurs dans les labos de R&D d'Ile de France:

Une recherche sur Google sur "81.300 chômeurs" donne:

C'est bien ça: à La Tribune, ils utilisent Google Suggest pour finir leurs phrases.

A noter l'analogie entre chercheur, chômeur, handicapé, licencié ...

Bien sûr, je plaisante un peu.

Et puis je viens de découvrir un contexte peu réjouissant: La Tribune est en très mauvaise condition financière -ils ont été placés précisément hier en procédure de sauvegarde-  et les gens là-bas doivent être soucieux pour leur emploi.

Espérons que les chercheurs auront compris leur appel, et auront à coeur de leur fournir des innovations technologiques Open Source qui les aideront à bien s'adapter aun nouveau monde numérique des media.

A0143 Business Models de Base

Quand on vend du service, on facture le prix maximum,  et on en fait le minimum, juste assez pour signer le contrat suivant.

Quand on vend du logiciel, on en met le maximum pour le prix minimum, pour en vendre beaucoup.