A0639 Mode Innovation Progres

Prenons l'exemple du Big Data

Le Big Data est à la mode.

Les entreprises sont enjointes d'innover en lançant des applications du Big Data.

Problème: les entreprises manquent de personnels compétents.

Normal: pour former des personnels de haut niveau, par exemple via des thèses, il faut 1 an pour se décider et trouver des candidats, 3 ans pour passer la thèse, 2 ans pour les recruter dans une entreprise et les avoir suffisamment appréciés pour leur confier des projets significatifs.

6 ans en tout pour passer de la mode à une situation où un progrès réel pourra commencer à être mis en oeuvre.

Le délai sera du même ordre pour lancer des formations nouvelles en écoles d'ingénieurs et Masters et mettre au travail les nouveaux diplômés.

Le problème, c'est que dans 6 ans, on se sait pas si le big data sera encore à la mode.

Et qu'il y a 6 ans, on ne savait pas que qu'il serait à la mode aujourd'hui.

C'est facile d'ironiser (si, si ..).

En 1995,  d'éminents décideurs -dans les Telecom en particulier- expliquaient aux plus hautes autorités de l'Etat qu'Internet était une mode qui ne durerait pas plus de 6 mois.

On en revient toujours à cette question: "A quelle vitesse faut-il aller vers le futur" ?